Основы менеджмента в 2-ух частях, Лигинчук Г.Г., электронный учебный курс

1164-296x300-296x300В реальном управлении фигура ученого, эксперта, пожалуй, не так важна, как фигура руководителя, пусть не столь образованного, но владеющего таинствами управления как искусства в силу своих личных качеств, таланта, опыта, навыков и здравых суждений. Соединение таланта и научного знания в этой области даст синергетический эффект, умножит способности добиваться нужных результатов на практике.

Важно в то же время понять, что управление, менеджмент — это, конечно, самостоятельная область знаний, требующая вдумчивого освоения. Это отдельная дисциплина, а точнее — междисциплинарная область, которую правильнее всего назвать управленческая мысль, сочетающая в себе науку, опыт, ноу-хау, приумножаемые управленческим искусством.

В силу сказанного основы менеджмента — это центральная дисциплина в системе подготовки менеджеров, предметом которой является управление как интегральная система обеспечения эффективного функционирования организации и как вид человеческой деятельности.

Слово «менеджмент» известно сегодня, пожалуй, каждому образованному человеку. Менеджмент — один из самых увлекательных и сложных видов человеческой деятельности, которым занимаются миллионы людей во всем мире. С самого первого появления этого понятия и до сих пор идут споры, что такое менеджмент — искусство, ремесло, наука?

На этот вопрос ответить однозначно невозможно, так же как и нельзя ответить на подобный вопрос применительно к любому другому виду деятельности. Конечно, в одной работе большую роль играет вдохновение и талант, в другой — отточенность навыка, в третьей — эрудиция и научная подготовка. В менеджменте все важно, и в этом смысле управленческая деятельность уникальна.

В упрощенном понимании менеджмент — искусство добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивацию других людей.

Современному менеджменту как системе знаний об управлении не так уж много лет. Но даже за неполные 100 лет он пережил несколько мировоззренческих революций, связанных с достижениями физики, кибернетики, психологии и социологии.

Огромное влияние на развитие менеджмента оказали технологические достижения человечества. Достаточно упомянуть компьютеры и Интернет, которые породили совершенно новые способы управления и существенно повлияли на смену философии менеджмента.

Менеджмент начала XXI в. также переживает своеобразную революцию. Современные менеджеры гораздо в большей степени, чем ранее, стремятся учитывать глобальные изменения, происходящие в мире, уделять внимание открытости и этичности бизнеса, быть гибче и, в определенном смысле, культурнее. Все больше внимания уделяется человеческому фактору, который становится доминирующим в современном бизнесе.1-300x50